Covid-19 mùa hè: Nhu cầu của các nhà tuyển dụng thay đổi như thế nào đối với các nhân viên mới

"Mùa hè được cho là không phải thời gian để tìm việc. Các công ty thường ngừng tìm kiếm các nhân viên mới cho tới
nửa sau tháng 8 hoặc mùa thu, khi bắt đầu mùa kinh doanh mới. Tuy nhiên, mùa hè 2020 hoàn toàn không điển hình như vậy".

Phân tích các cơ sở dữ liệu của cổng điện tử nói trên, thì thấy, trong nửa đầu tiên của hè này, nhu cầu về nhân lực của các nhà tuyển dụng lao động được khôi phục: Từ 1-14/6 các công ty đăng nhu cầu tuyển dụng tăng 47% so với nửa đầu mùa xuân.

Đó là các lĩnh vực công việc:
- Các nhân viên phục vụ công việc nhà (số lượng công việc tăng 142%).
- Nhu cầu nhân lực lĩnh vực du lịch nhà hàng tăng 94%.
- Nhu cầu nhân lực các lĩnh vực tham vấn cũng tăng 94%.
- Nhu cầu về các nhân viên nhà băng tăng 89%.
- Nhu cầu về nhân viên trong các cơ sở thể thao tăng 87%.
- Trong lĩnh vực bán lẻ nhu cầu nhân lực tăng 85%.
- Trong lĩnh vực đồ điện dân dụng, máy tính - nhu cầu tăng 69%.

Các lĩnh vực về nghề nghiệp - đứng đầu về đăng quảng cáo tìm nhân viên:
- Lĩnh vực IT, truyền hình chiếm 17% tổng số chỗ cần nhân viên (nửa đầu mùa xuân chỉ số này chỉ từ 1-2%).
- Lĩnh vực bán hàng- chiếm 17% tổng số nhân lực cần tìm.
- Quảng cáo, marketing 9%.
- Ngân hàng 6%.
- Nhân viên hành chính 6%.
- Kế toán 5%.
- Sản xuất, giao thông, mỗi lĩnh vực 5%.
- Xây dựng 3% tổng số nhân viên cần tìm.

Theo liga.net